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thlcareers, insieme ad altre primarie società del settore del web-recruiting, sottoscrive e si impegna a rispettare le seguenti norme che costituiscono uno strumento di autodisciplina, finalizzato a favorire la tutela dell'immagine e della professionalità del servizio e la tutela dei protagonisti del mercato: le aziende committenti, i candidati e le società di web-recruiting che aderiscono a questo Codice.
Il presente codice di autodisciplina ha la funzione di promuovere la liceità, la correttezza e la trasparenza dei comportamenti da parte di thlcareers nel rispetto dell'equilibrato bilanciamento tra diritti e doveri delle parti. Tende inoltre a garantire la tutela della riservatezza dei dati personali nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona.
1. Garanzia della Privacy
La privacy dei Candidati, nonché dei clienti, fornitori e di qualunque altro soggetto dei quali siano raccolti i dati è tutelata in ogni forma, tramite accorgimenti informatici ed organizzativi nel pieno rispetto della legge 675/96 e del decreto legislativo 276/2003. Le banche dati contenenti le informazioni dei candidati sono utilizzate esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale o per finalità strettamente connesse a dette attività, tranne nel caso di un esplicito consenso espresso dal candidato.
L'informativa con la privacy policy di thlcareers è disponibile all'indirizzo:
2. Garanzia di Pari Opportunità
Il principio di imparzialità è rispettato in modo da escludere qualunque forma di discriminazione in base al sesso, alla razza, alla nazionalità, al credo politico e religioso dei candidati, in relazione al disposto delle leggi 300/1970, 125/1991, 903/77 e del decreto legislativo 286/1998 [1]
3. Gratuità del Servizio per i Candidati
Nel rispetto del decreto legislativo 276/2003 l'attività di reclutamento svolta da thlcareers non comporta alcun onere a carico dei Candidati. [2]
4. Qualità e Trasparenza delle Offerte di Lavoro
thlcareers pubblica esclusivamente offerte di lavoro attuali, corredate da una data di pubblicazione e corrispondenti a posizioni realmente vacanti. Ogni annuncio di lavoro è controllato dallo staff del sito. [3]
thlcareers non ripubblica , se non tramite inserimento in un apposito spazio separato e citando la fonte, offerte di lavoro provenienti da altre fonti.
5. Qualità e Trasparenza del Servizio verso i Clienti
Le politiche verso i clienti sono improntate all’offerta di un servizio di qualità e trasparente nei suoi termini e condizioni. In particolare, è resa trasparente ai clienti la data di ultimo aggiornamento delle candidature. E' garantita ai candidati la facoltà di cancellare o modificare il proprio curriculum in qualsiasi momento.
Le condizioni generali di utilizzo dei servizi di thlcareers sono pubblicate all'indirizzo http://www.lavoronelturismo.it/condizioni-uso.php
6. Agevolazioni per le Categorie Protette
Gli annunci dedicati esclusivamente alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette (portatori di handicap, invalidi civili ecc..), di lavoratori in mobilità lunga o in cassa integrazione sono pubblicati gratuitamente.
7. Responsabilità sociale
thlcareers è consapevole della responsabilità sociale connessa all'attività di e-recruitment, per tale ragione si impegna ad operare in base a principi di correttezza, professionalità e trasparenza. In particolare si impegna a sostenere i candidati fornendo ad essi informazioni e consigli operativi utili a ricercare migliori condizioni di lavoro, studio, formazione professionale.
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note:
[1] Precisamente gli artt. 15 e 18 e 28 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori), art. 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125 sulle pari opportunità nel lavoro, art. 44 del Decreto legislativo 5 luglio 1998, n. 286 (T.U. sulla disciplina dell'immigrazione) e art. 1 della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (legge sulla parità tra uomo e donna)
[2] Precisamente l'art. 11 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276
[3] Controllato ma non verificato
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thlcareers è il sito web dove le aziende che cercano personale nel mondo del turismo e della ristorazione incontrano i migliori talenti e i professionisti del settore. I candidati potranno proporsi per le offerte di lavoro sempre aggiornate, ricevere i consigli su come trovare lavoro e rimanere aggiornati sul mondo del turismo Le aziende potranno avvalersi della professionalità dei migliori collaboratori usufruendo di servizi avanzati di recruiting, employer branding e filtraggio delle candidature. |
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