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lavoronelturismo.it, insieme ad altre primarie società del settore del web-recruiting, sottoscrive e si impegna a rispettare le seguenti norme che costituiscono uno strumento di autodisciplina, finalizzato a favorire la tutela dell'immagine e della professionalità del servizio e la tutela dei protagonisti del mercato: le aziende committenti, i candidati e le società di web-recruiting che aderiscono a questo Codice.

Il presente codice di autodisciplina ha la funzione di promuovere la liceità, la correttezza e la trasparenza dei comportamenti da parte di lavoronelturismo.it nel rispetto dell'equilibrato bilanciamento tra diritti e doveri delle parti. Tende inoltre a garantire la tutela della riservatezza dei dati personali nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona.
 
 
1. Garanzia della Privacy
La privacy dei Candidati, nonché dei clienti, fornitori e di qualunque altro soggetto dei quali siano raccolti i dati è tutelata in ogni forma, tramite accorgimenti informatici ed organizzativi nel pieno rispetto della legge 675/96 e del decreto legislativo 276/2003. Le banche dati contenenti le informazioni dei candidati sono utilizzate esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale o per finalità strettamente connesse a dette attività, tranne nel caso di un esplicito consenso espresso dal candidato. 
L'informativa con la privacy policy di lavoronelturismo.it è disponibile all'indirizzo:
 
 
2. Garanzia di Pari Opportunità
Il principio di imparzialità è rispettato in modo da escludere qualunque forma di discriminazione in base al sesso, alla razza, alla nazionalità, al credo politico e religioso dei candidati, in relazione al disposto delle leggi 300/1970, 125/1991, 903/77 e del decreto legislativo 286/1998 [1]
 
 
3. Gratuità del Servizio per i Candidati
Nel rispetto del decreto legislativo 276/2003 l'attività di reclutamento svolta da lavoronelturismo.it non comporta alcun onere a carico dei Candidati. [2]
 
 
4. Qualità e Trasparenza delle Offerte di Lavoro
lavoronelturismo.it pubblica esclusivamente offerte di lavoro attuali, corredate da una data di pubblicazione e corrispondenti a posizioni realmente vacanti. Ogni annuncio di lavoro è controllato dallo staff del sito. [3]
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5. Qualità e Trasparenza del Servizio verso i Clienti 
Le politiche verso i clienti sono improntate all’offerta di un servizio di qualità e trasparente nei suoi termini e condizioni. In particolare, è resa trasparente ai clienti la data di ultimo aggiornamento delle candidature. E' garantita ai candidati la facoltà di cancellare o modificare il proprio curriculum in qualsiasi momento. 
Le condizioni generali di utilizzo dei servizi di lavoronelturismo.it sono pubblicate all'indirizzo http://www.lavoronelturismo.it/condizioni-uso.php
 
 
6. Agevolazioni per le Categorie Protette
Gli annunci dedicati esclusivamente alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette (portatori di handicap, invalidi civili ecc..), di lavoratori in mobilità lunga o in cassa integrazione sono pubblicati gratuitamente.
 
 
7. Responsabilità sociale 
lavoronelturismo.it è consapevole della responsabilità sociale connessa all'attività di e-recruitment, per tale ragione si impegna ad operare in base a principi di correttezza, professionalità e trasparenza. In particolare si impegna a sostenere i candidati fornendo ad essi informazioni e consigli operativi utili a ricercare migliori condizioni di lavoro, studio, formazione professionale.
 
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note:
 
[1] Precisamente gli artt. 15 e 18 e 28 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori), art. 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125 sulle pari opportunità nel lavoro, art. 44 del Decreto legislativo 5 luglio 1998, n. 286 (T.U. sulla disciplina dell'immigrazione) e art. 1 della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (legge sulla parità tra uomo e donna)
 
[2] Precisamente l'art. 11 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276
 
[3] Controllato ma non verificato

 

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Non trovare lavoro e cercarlo di continuo è quanto di più frustrante ci possa essere.

Decine di curriculum inviati e nessuna risposta. Nessuno che ti dica anche un misero "NO"! 

E allora che fare? Se non riesci ad avere risultati facendo quello che fai, devi fare qualcosa di diverso. E non sempre è qualcosa che dipende dagli altri o dal mondo esterno, ma da ciò che puoi fare tu. E tu puoi fare tanto. Ti spiego cosa e come...

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Di moltiplicatori dei posti di lavoro, l’economista Francesco Daveri ha parlato nel corso dell’incontro che ha visto protagonista il Gruppo Sanpellegrino che ha presentato l’analisi del valore generarto dalle sue attività.
Ma cos’è un moltiplicatore dei posti di lavoro?
Per spiegarlo, Daveri ricorre alla descrizione di Enrico Moretti (Università di Berkeley) che (a proposito degli Usa) dice:«Un posto di lavoro creato nel settore trainante (in Usa è l’high-tech) genera 5 posti di lavoro fuori dall’high tech, mediamente 2 lavoratori qualificati (ad esempio, un ingegnere e un avvocato) e ben 3 lavoratori non qualificati (ad esempio, un addetto al distributore di carburante, un cameriere, una badante)».
 

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