La Swiss Hotel Management School in Svizzera offre Borse di Studio per studenti meritevoli

SHMLSwiss Hotel Management School (SHML) con sede a Lenk vicino Gstaadt, primo College Boutique in Svizzera (www.shml.ch), nell’ottica di promuovere la formazione d’eccellenza in campo alberghiero nel nostro paese, ha deciso di offrire varie borse di studio per attirare giovani talenti italiani ed avviarli a questa professione.

Le borse di studio sono messe a disposizione di quei ragazzi residenti in Italia che abbiano ottenuto il diploma di scuola superiore, e posseggono una discreta conoscenza della lingua inglese.

La selezione si baserà essenzialmente su attitudini e potenzialità dei candidati. Si valuterà quindi la loro motivazione ad acquisire le conoscenze e l’esperienza necessarie per fare carriera a livello internazionale nel settore del Management Alberghiero di lusso.

Il corso ha inizio il 12 agosto 2013.

Il valore della borsa di studio è pari a 17.500 Euro a semestre e copre le spese di insegnamento e il materiale didattico. Restano a carico degli studenti soltanto i costi relativi a vitto, alloggio ed assicurazioni mediche per un importo pari a 8.500 Euro.

Per completare il diploma, dopo ogni semestre di corsi nella sede centrale della Scuola a Lenk, gli studenti dovranno effettuare uno stage di 6-7 mesi e verranno assistiti dalla Scuola nella ricerca delle strutture che li accoglieranno. In Svizzera gli stage sono retribuiti con uno stipendio minimo di CH 2.150 al mese (circa Euro 1.650,00).

Per ulteriori informazioni si invita a visitare il sito www.shml.ch e guardare il seguente video Study at SHML for Hotel Expertise

Gli interessati sono invitati a contattare il Sig. Luigi Di Ciaccio, rappresentante della SHML in Italia, all’indirizzo email luigi@shml.ch o al telefono 327 295 21 18.

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Eletto il Professionista dell’anno 2013: è il concierge Cosimo Carrieri

Cosimo-Carrieri-FAIPA-Romana-Portieri-professionista-anno-2013-SolidusNella prestigiosa cornice dell’Hotel Principe di Savoia a Milano, si è svolta pochi giorni fa la cerimonia di premiazione per i “Professionisti dell’Anno 2013” di Solidus, che racchiude tutte le Associazioni professionali più rappresentative del mondo alberghiero e della ristorazione, dai direttori alle governanti, dai sommelier ai maître, dai cuochi ai portieri. In totale le associazioni che fanno capo a Solidus rappresentano circa 55.000 professionisti in rappresentanza degli oltre due milioni di professionisti che operano a vario titolo nel settore dell’accoglienza e dell’ospitalità in Italia. Lo scopo di Solidus è mantenere integri i principi universali del turismo, coniugati nello specifico stile italiano, e occuparsi della promozione degli stessi custodendone la capacità di trasmettere valori di accoglienza, ospitalità, senso del bello che si sono affermati soprattutto in Italia e che i talenti del turismo hanno diffuso nel mondo.

 

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Lavoro per i giovani, come aprire una propria impresa

Data la continua scarsità di offerte di lavoro si decide sempre più frequentemente di mettersi in

offerte di lavoro nuove imprese

proprio aprendo una propria attività. Esistono molti imprenditori giovani, pieni di tenacia e di  idee innovative e che desiderano investire su loro stessi.

Ovviamente non è facile riuscire ad ottenere contributi dallo Stato da parte di una persona giovane, ma se si ha un’idea competitiva ci si può rivolgere ad agenzie che operano su mandato del Governo per stimolare la competitività del Paese e che sostengono i settori di sviluppo strategici o comunque è possibile fare capo  anche a portali dedicati all’imprenditoria giovanile. Continua a leggere

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Emirates Airlines Cabin Crew Open Days a Giugno 2013 a Catania e Venezia

open_days_giugno_2013_emiratesEmirates Airlines annuncia due open days nel mese di Giugno in Italia, a Catania e Venezia per le selezioni di hostess e steward.
Giorno 24 giugno all’UNA Hotel Palace di Catania – via Etnea, 218 – e giorno 29 giugno 2013 Venezia – luogo da stabilire. A partire dalle ore 9.00 i candidati avranno la possibilità di proporsi direttamente ai selezionatori della compagnia aerea con base a Dubai.

Per potersi candidare i requisiti richiesti sono:

  • Età minima 21 anni
  • Conoscenza dell’inglese e possibilmente di un’altra lingua straniera
  • Diploma di scuola superiore
  • Tatuaggi non visibili

Avranno titolo preferenziale le esperienze precedenti come assistenti di volo, ma non sono obbligatorie. Fondamentale è l’attitudine alle relazioni interpersonali e alla comunicatività.

Maggiori informazioni sul sito Emirates Airlines

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1 maggio 2013 thlcareers | lavoro nel turismo festeggia i suoi 4 anni on-line

da 4 anni online thlcareers lavoro nel turismo 1 maggio 20131 maggio 2013, thlcareers | lavoro nel turismo festeggia i suoi 4 anni on-line, un augurio a tutti i lavoratori e a chi in questo momento sta cercando suo malgrado un lavoro. Noi stiamo lavorando per voi, cercando le migliori aziende e pubblicando le migliori offerte di lavoro sul nostro sito, blog, pagine facebook e linkedin, aiutateci a crescere invitando i vostri amici a connettersi con noi… siamo già più di 50.000

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Il team di thlcareers | lavoro nel turismo

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Costa Crociere offre 320 posti di lavoro – Assunzioni 2013

costa_crociere1Costa Crociere è la prima compagnia di crociere in Europa, e da oltre 60 anni porta in tutti i mari del mondo il meglio dell’ospitalità, della gastronomia e dell’intrattenimento italiani, per una vacanza da sogno all’insegna del relax e del divertimento. «Per lavorare a bordo delle nostre navi», comunicano da Costa, «stiamo selezionando 320 persone, in possesso di diploma, buona conoscenza dell’inglese e di un’altra lingua (2 per le guest service operator) tra francese, tedesco e spagnolo».

Queste le posizioni ricercate: 80 animatori, 50 animatori per bambini, 20 animatori per ragazzi, 20 c-wonder operator, ossia promoter dei divertimenti ad alto contenuto tecnologico delle navi, come il cinema 4d o il simulatore di auto da GP, 80 guest service operator (receptionist), 70 tour escort. Inoltre, la compagnia ricerca 31 figure professionali per la propria sede di Genova, con ottima conoscenza della lingua inglese e/o spagnola. Si tratta di: 2 pricing & revenue management junior analyst, laureati in ingegneria, economia, statistica o matematica; 2 analisti per controllo di gestione, con laurea in economia; 2 hr specialist e 10 onboard hr officer, con master in risorse umane; 15 sales & service phone agent, con motivazione e passione per la professione e ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda fra spagnolo, tedesco e francese.

La flotta, la più grande in Europa, è composta da 14 navi, tutte battenti bandiera italiana, più una nuova nave in consegna nell’ottobre 2014. Tutte le navi Costa hanno ricevuto la notazione Green Star del Rina, che attesta il rispetto dei più alti standard in materia di protezione ambientale. Per presentare la propria candidatura, inviare il curriculum agli indirizzi mail shipboard.recruiting@costa.it (posizioni di bordo) o shoreside.recruiting@costa.it (ruoli di terra).

Per maggiori informazioni e per inviare direttamente le candidature cliccate quì LAVORARE IN COSTA CROCIERE

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Progetto “The job of my life” – Cooperazione italo-tedesca

eures“The Job of my Life” – Il lavoro della mia vita – è il programma di assunzioni in mobilità geografica italo-tedesca concordato e sottoscritto dai due Ministri del Lavoro alla fine del 2012, che prevede 14 tappe di selezione in Italia entro aprile 2013. Attraverso tali tappe vengono individuati giovani italiani preparati e con adeguate competenze linguistiche, per favorirne l’inserimento nelle aziende Tedesche.

La tappa di selezione di Catania si svolgerà martedì 9 e mercoledì 10 aprile 2013, presso l’aula ad anfiteatro del CUS Catania, all’interno della Cittadella universitaria. Durante l’evento ai giovani, che sono stati preselezionati, a seguito di una candidatura effettuato on-line sul portale www.cliclavoro.gov.it, saranno innanzitutto presentate le condizioni di vita e di lavoro presenti in Germania. Terminata la presentazione gli stessi giovani sosterranno i colloqui di selezione, tenuti dagli Euroconsiglieri tedeschi. Chi supererà positivamente i colloqui sarà preso in carico per l’inserimento nelle aziende tedesche.

L’organizzazione e le preselezioni della tappa sono state curate dal Coordinamento EURES del Dipartimento Lavoro della Regione Siciliana, che in Sicilia orientale ha il suo punto nevralgico nel Servizio Centro per l’Impiego di Catania, diretto dal dr Paolo Trovato.

Il responsabile della tappa di Catania, l’euroconsigliere Massimo Floridia, congiuntamente al suo staff, ha preselezionato dal 27 al 29 marzo i 454 candidati registratisi on-line e ha provveduto a convocarli per il 9 e 10. Alle selezioni sarà quindi presente una pattuglia di candidati composta prevalentemente da ingegneri aerospaziali, chimici, ambientali, dell’automazione, elettronici, gestionali, meccanici e delle comunicazioni; insieme a consulenti informatici, receptionist, camerieri, cuochi, infermieri e tecnici di produzione meccanica. Tutti i candidati preselezionati parlano benissimo il tedesco e/o l’inglese, a testimonianza dell’elevato bagaglio di competenze in possesso dei nostri giovani.

I candidati preselezionati durante l’evento saranno valutati dallo staff di euroconsiglieri tedeschi: Christian Spelter, Claudia Puleo e Stefan Bauer, che svolgeranno la loro attività alla presenza dei rappresentanti del Coordinamento Regionale EURES del Dipartimento Lavoro, del dr Paolo Trovato e della dr.ssa Daniela Lo Cascio dell’Ufficio Affari extraregionali della Presidenza della Regione Siciliana.

Per i giovani che non sono riusciti a partecipare o a candidarsi per questa selezione, si informa che il servizio EURES della Regione Siciliana sta lavorando ad altri progetti per favorire la mobilità internazionale all’interno del Continente europeo attraverso la sottoscrizione di contratti di lavoro. Uno tra questi è il progetto “Your first eures job – 2013” (una sorta di ERASMUS del lavoro), che a breve sarà operativo.

Nel frattempo è appena stato divulgato dalla rete EURES-Sicilia, attraverso i Centri per l’Impiego dell’Isola, una nuova opportunità di reclutamento di personale organizzata dal Servizio EURES per la “ITF”.

Le selezioni si svolgeranno a Palermo il 6 e 7 maggio 2013. Per maggiori informazioni scrivere alla mail massimo.floridia@regione.sicilia.it

Le selezioni per la “ITF” sono rivolte a giovani, in possesso della competenza linguistica del paese sede di destinazione, per fare una esperienza di lavoro all’estero durante la stagione estiva come membri del team di assistenza ed animazione di gruppi di giovani in età scolare, partecipanti a vacanze studio in college.

Nello specifico le offerte di lavoro saranno rivolte alle seguenti figure professionali:

• CENTRE MANAGER:DIRETTORI E ASSISTENTI DI CENTRI VACANZE STUDIO ALL’ESTERO
• ACTIVITY MANAGER MADRELINGUA RESPONSABILI ATTIVITÀ SPORTIVA/SERALE CENTRI
• SPORTS MANAGER­‐ISTRUTTORI SPORTIVI
• LIFEGUARD-ASSISTENTI BAGNANTI
• GROUP LEADERS-ACCOMPAGNATORI-­ANIMATORI DI GRUPPI DI RAGAZZI
• PROFESSIONAL CARRER­‐ASSISTENTI PER DISABILI
• MEDICI
• INFERMIERI PROFESSIONALI

Periodo: da metà giugno a fine agosto
Sedi di lavoro: Gran Bretagna, Irlanda, Francia

Il Consulente EURES (Massimo Floridia)

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Booking.com, azienda leader nella prenotazione on-line ricerca personale a Milano, Roma e Bolzano.

bookingBooking.com è l’azienda leader nel mondo per quanto riguarda le prenotazioni alberghiere on-line. Su Booking.com vengono prenotati oltre 425.000 pernottamenti ogni giorno e il sito web è visitato da 30 milioni di persone ogni mese.

Fondata nel 1996, Booking.com garantisce i migliori prezzi per qualsiasi tipo di struttura, dal piccolo B&B a conduzione familiare all’appartamento o alla lussuosa suite a 5 stelle. Il sito di Booking.com è davvero internazionale: è disponibile in più di 40 lingue e offre oltre 286.750 strutture in 180 paesi.

La missione di Booking.com è quella di offrire a tutti i viaggiatori un modo semplice per scegliere e prenotare un soggiorno nelle migliori destinazioni al mondo, qualunque sia il budget a disposizione.

La filosofia aziendale è quella di offrire un sito semplice da usare e ricco di informazioni. Booking.com garantisce i prezzi migliori e offre la più ampia scelta di strutture per viaggi di affari o di piacere in qualsiasi parte del mondo.

L’Assistenza Clienti garantisce un servizio multilingue dedicato e altamente personalizzato.
Booking.com vanta oltre 4750 professionisti in tutto il mondo a disposizione dei propri utenti e hotel partner e attualmente ricerca in Italia seguenti figure lavorative:

  • Account Manager a Milano
  • Account Manager a Roma
  • Junior Account Manager a Milano
  • Coordinator a Bolzano
  • Coordinator a Milano
  • Content Editor a Bolzano
  • Content Editor a Roma

Per le offerte di lavoro in Italia cliccate su Booking.com Offerte di Lavoro in Italia

Per le offerte di lavoro internazionali cliccate su Booking.com Offerte di Lavoro internazionali

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Marriott e Ikea, parte da Milano la catena low-cost

moxy_hotelsImmaginate di andare all’Ikea, come avete sempre fatto, e di acquistare ogni singolo elemento per arredare a nuovo la vostra camera. Adesso immaginate che a farlo sia, specularmente, una grande catena di hotel. E’ esattamente quello che è successo attraverso la joint venture tra il gruppo svedese di arredamento e oggettistica per la casa Ikea e la catena di hotel Marriott. Insieme, daranno vita a partire dal 2014 a Moxy, la nuova catena di hotel a tre stelle pensata per giovani viaggiatori. L’iniziativa rappresenta la prima discesa nel low-cost da parte del gruppo americano specializzato in hôtellerie di lusso, che prova così a corteggiare il vasto pubblico dei viaggiatori non proprio âgé. Le stanze non saranno però arredate con il tipico mobilio Ikea, ma verranno costruite con tecniche e arredi in grado di contenere i costi pur rispettando lo stile caratteristico.

Il piano, annunciato questa mattina a Berlino nell’ambito dell’International Hotel Investment Forum, prevede  l’apertura di 150 hotel nei prossimi dieci anni in Europa, in cui Ikea investirà 500 milioni di dollari tramite una sua controllata, Inter Ikea.

Il primo albergo della serie inaugurerà a Milano e dovrebbe aprire al pubblico entro un anno, oltre ad altri tre previsti in Europa a Londra, Berlino e Francoforte.

Per maggiori informazioni visitate il sito ufficiale moxy hotels

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Il parco divertimenti Rainbow MagicLand a Roma Valmontone ricerca personale per l’imminente apertura del 23 marzo 2013

Rainbow_MagicLand

Vuoi lavorare nel parco Rainbow MagicLand per la prossima stagione?

Sei una persona responsabile, attenta e precisa?

Conosci le lingue straniere?

Sei un tipo dinamico e ti piace relazionarti con le persone?

 

Ricerche aperte per la stagione turistica 2013:

50 ADDETTI ALLA RISTORAZIONE (selezione.ristorazione@rainbowmagicland.it)

50 ADDETTI ALLE ATTRAZIONI DEL PARCO (selezione.ristorazione@rainbowmagicland.it)

30 ADDETTI ALLE VENDITE/SCAFFALISTI (selezione.negozi@rainbowmagicland.it)

30 ADDETTI ALL’ACCOGLIENZA (selezione.accoglienza@rainbowmagicland.it)

Se sei interessato manda il curriculum agli indirizzi e-mail sopra citati

RICORDANDO BENE DI SPECIFICARE IN OGGETTO LA MANSIONE PER LA QUALE TI CANDIDI

IL REQUISITO INDISPENSABILE: ESSERE AUTOMUNITO

Si cercano candidati con:

disponibilità a lavorare full e/o part-time

flessibilità a lavorare su turni

 

L’Azienda offre un inquadramento con:

contratti stagionali a tempo determinato

contratti di natura intermittente

 

Si richiede disponibilità: dal 15 marzo 2013.

Preferibile Domicilio a Valmontone o zone limitrofe

Sede di lavoro: Valmontone c/o parco divertimenti Magicland

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91

 

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